План выездных рекрутинговых сессий провинции Манитоба на 2018 год

16 Января 2018

Каждый год Провинциальная иммиграционная программа Манитобы (Manitoba Provincial Nominee Program, MPNP) планирует выездные рекрутинговые сессии, чтобы помочь региональным работодателям заполнить "горящие" вакансии. 

Работодатели, желающие участвовать в подобных выставках, должны быть одобрены соответствующей организацией и доказать, что они действительно испытывают острую нехватку рабочей силы и нуждаются в иностранных специалистах. Кроме того, работодатели дают обязательство оплатить расходы, связанные с переездом в страну низкоквалифицированным иностранным работникам (NOC C или D).

Кандидаты будут оцениваться исходя из следующих параметров:

  • Возраст: 21 – 45 (если нет особых запросов от работодателя)
  • Образование: должно соответствовать предлагаемой профессии или требованиям работодателя (в некоторых случаях может предлагаться тренинг на рабочем месте)
  • Опыт работы: минимум 3 года за последние 5 лет по той специальности, на которую вы заявляетесь
  • Языковые требования: CLB 5 по каждому языковому навыку. CLB 4 для некоторых низкоквалифицированных профессий (NOC C или D)
  • Адаптивность: приоритет будет отдан работодателям, которые набирают сотрудников для работы за пределами столицы провинции. Кандидаты, у которых есть прочные связи с другими провинциями Канады (родственники, предыдущий опыт работы/учебы) будут отклонены. 

Предполагаемый план выездных сессий провинции Манитоба на 2018 год

Место Время
Восточная Европа февраль/март 2018
Утрехт, Нидерланды март 2018
Латинская Америка июнь 2018
Мехико, Мексика сентябрь 2018
"Destination Canada" Париж, Франция и Брюсель, Бельгия ноябрь 2018
Юго-восточная Азия осень/зима 2018/19

Важно: вероятность выставок зависит от наличия необходимых ресурсов и финансовых возможностей.

Оцените свои шансы на иммиграцию или задайте нам вопрос.

Наши услуги

Услуги

Все услуги